近期,很多地区都在调整生育相关政策,HR处理请假申请时是否遇到这些困惑:

各地的婚假/产假/育儿假到底是多少天?

遇到法定假日、休息日,这些假期需要顺延吗?

育儿假是否必须一次性休完?

休了产假,孩子周岁内还能继续休育儿假吗

全国各地对独生子女假的规定又是什么?

本文整理各省市关于2026年全国31省婚假/产假/育儿假/独生子女假天数对照表,建议HR收藏备用,尤其是涉及到跨地区办公的企业一定要注意啦。

2026年31省市婚假一览表

现目前,大多数地区都逐渐延长了婚假,其中黑龙江、河南、陕西、宁夏等地若主动参加婚检,可以获得额外的婚假“奖励”。

鱼小保给大家整理了2026年全国婚假一览表,快来看看你所在地区的婚假有多少天吧~

➡️在婚假的日常事务处理中,问得最常见的问题主要分为两类:

一、员工复婚可以享受婚假吗?

首先需要明确,复婚≠再婚:

复婚:复婚的双方是原来的夫妻,即曾经离婚的两人重新结婚;

再婚:再婚的对象可以是新的伴侣,即离婚或丧偶后与其他人结婚。

在全国范围内,各地对于员工复婚是否能够享受婚假的规定有所不同,一般可以分为以下几种情形:

1.复婚可以享受婚假

根据山东省发布的《山东省卫生健康委员会关于实施中有关假期规定适用问题的指导意见》中明确,再婚、复婚等情况也可以享受婚假。

2.未明确规定,实操中同上允许

如《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的3天婚假外,增加婚假7天,共计10天。

该条例并未对初婚、再婚或复婚进行区分,因此在上海复婚应可享受10天婚假。

3.明确规定,复婚不可以享受婚假

如安徽省、江西省在《人口与计划生育条例》的指导意见中都明确规定,复婚的员工不享受婚假。

二、婚假包含法定假日、休息日吗?

这个问题也需要分地区来看。

1.按照工作日计算的地区(通常排除了周末及法定节假日)

如:北京:浙江、天津等地区都曾明确发文表示国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。

2.法定节假日不计入假期

如:上海、江苏等地明确增加的婚假,遇法定节假日顺延。

3.按照自然日计算地区(即包含了周末及法定节假日)

如广东、重庆地区皆明确婚假内遇到法定休假日、休息日的,均不另加假期天数。

2026年31省市产、陪产假一览表

产假的天数是:98天+各地奖励天数。

国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。

随着各地计生条例的修改,产假、陪产假、育儿假有所延长,具体可查看下表⬇️

➡️日常工作中,HR在面临员工休产假时,主要会遇到两个个问题:

一、产假天数是自然日还是工作日?

产假天数是按自然日计算、还是工作日计算,法律并未作出明确规定。

从立法本意来讲,产假是基于女职工生育后身体恢复需要而设定的假期,而女职工身体恢复需要的时间长度应当是一致的,以自然日计算为宜,不考虑其中的工作日或者法定节假日。

有些地区对此进行了明确规定,具体以各地区实际文件为主。

二、产假从何时开始起算?

根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

女职工产前可以休假15天,系指预产期前15天的休假,包括在98天的产假之中。地方另有规定的,按照地方有关规定执行。

➡️随着各省市《人口计划与生育条例》的修改,大多数省份明确了育儿假。

在日常实务中,大家会遇到一个最为常见的问题:员工请育儿假,可以不批吗?

其实这个也需要分地区来看:

一、强制执行育儿假的地区

如北京、天津、上海在《人口与计划生育条例》中都明确规定,育儿假为强制休假。就全国范围内而言,育儿假都是强制推行的。

二、鼓励但不强制推行育儿假的地区

但是也有少部分地区是鼓励用人单位推行育儿假的,没有做强制要求,如重庆市、吉林省等地。

建议HR查询当地官方信息,结合当地政策来看是否批准员工请育儿假的申请。

还有个HR经常遇到的问题是:休了产假,孩子周岁内还可以另休育儿假吗?

答案是:当年休了产假,在孩子周岁内还可以另休育儿假。

男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。

按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。当年休了产假,在孩子周岁内还可以另休育儿假。

2026年各省市独生子女护理假一览表

近两年来,随着各地计生条例的修改,独生子女护理假也再次走进大家视野。

现目前根据全国各省市规定来看,部分省市仅发文明确独生子女父母需要护理的,可以享受相应假期,部分省市也规定了非独生子女的护理假期。

一起来看看⬇️

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